Déroulement et Modalités d'Évaluation de la Formation Éducateur Canin
Comment se Passe la Formation au Métier Éducateur Comportementaliste Canin Chez CANISARTOIS ?
Découvrez le Déroulement du Plan de Formation au Métier Éducateur Comportementaliste Canin & les Modalités d'Évaluation
1 . Avant l'entrée en formation :
→ Je remplis mon Formulaire de Positionnement permettant de mettre en évidence mes connaissances et compétences actuelles et les annexer à mes besoins en formation.
→ Je reçois un Devis Personnalisé
→ Je recherche un Financement
→ Accompagnement du projet + Suivi à distance avec votre formateur.
2 . À l’entrée en formation :
→ Pré-évaluation théorique (relevé des connaissances de départ et mesure des démarches de progression à mettre en application).
→ Entretien individuel avec le formateur.
→ Échanges en groupe.
3 . Durant votre formation :
→ Mise en situation professionnelle complète en immersion avec nos clients et leurs chiens.
→ Échanges continus avec le formateur et le groupe.
→ Évaluation à chaud. Permet de mesurer vos assimilations et implications. Détermine les compétences acquises dans la restitution pratique.
→ Évaluation à froid sous forme de quiz, QCM, devoirs, exercices, questionnaires, pour consolider les connaissances théoriques et les transformer en compétences.
4 . Fin du premier mois de formation :
→ Évaluation intermédiaire (écrit + oral)
→ Auto-évaluation de votre parcours sous forme de synthèse.
→ Entretien individuel avec le formateur.
→ Échanges en groupe.
5 . Deuxième mois de formation :
→ Évaluation pratique en contrôle continu comprenant 6 mises en situations professionnelles.
La notation aux épreuves pratiques comprend 40 évaluations. La note de 1 est inscrite en cas de point acquis ou partiellement acquis. La note de 0 est inscrite en cas de point non acquis. Le minimum de points requis pour la validation de la partie pratique est de 20 points/40.
6 . Bilan de la formation :
→ Examen théorique en présentiel en centre (questionnaire professionnel comprenant 160 questions, valant toutes 1 point. Le minimum de points requis pour la validation de la formation est de 80 points/160. En dessous de 80 points, le candidat pourra passer un examen de rattrapage dans un délai de 1 mois).
→ Évaluation / Feedback à chaud avec les candidats
→ Évaluation / Feedback à froid pour les entreprises/financeurs
→ Partage d’expériences en groupe.
→ Analyse de son propre comportement et de ses pratiques.
→ Entretien individuel avec le formateur.
→ Échanges en groupe.
Animation Générale :
→ Évaluation à chaud, à froid, par débriefings, lors de mises en situations professionnelles (jeux de rôles avec le formateur / stagiaires, immersion en clientèle…), auto-évaluations sur vos implications et vos apprentissages.
→ Utilisation de plusieurs canaux de communication : verbal, visuel (projection, support vidéo pédagogiques, supports écrits), kinesthésiques (mise en application pratique), le tout adapté aux capacités de chaque candidat et à leurs facultés de compréhension et de mémorisation.
→ Il vous sera proposé une alternance entre théorie et pratique, permettant des mises en situations réalistes en milieu professionnel. L’animation est dynamique, ludique, et vous offre la possibilité de devenir « acteurs de votre formation ».